Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Положение о ГБУ СО "Алексеевский пансионат"

 

1. Общие положения

 

1.1. Государственное бюджетное учреждение Самарской области «Алексеевский пансионат для инвалидов (психоневрологический интернат)» (далее Учреждение) является стационарным учреждением социального обслуживания, предназначенным для постоянного проживания инвалидов, нуждающихся в уходе, бытовом, медико-социальном обслуживании, реабилитационных услугах.

1.2. Учреждение в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами министерства здравоохранения и социального развития РФ, Уставом и законами Самарской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Самарской области, приказами Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, а также Уставом Учреждения.

1.3. В Учреждении должны быть национальные стандарты социального обслуживания населения, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации и работы пансионата, а также коллективный договор, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях.

1.4. Высшим должностным лицом, отвечающим за деятельность Учреждения, является директор, назначаемый Министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области.

1.5. Директор действует на основании Устава Учреждения и действующего законодательства Российской Федерации.

1.6. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности Министерству социально-демографического и семейной политики Самарской области.

1.7. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия.

1.8. Утверждение структуры, штатов, планов работы Учреждения осуществляет директор пансионата.

1.9. Контроль, координацию и практическую помощь Учреждению в его деятельности осуществляет Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, администрация муниципального района Алексеевский, центр социального обслуживания населения района.

 

2. Задачи и функции

 

2.1. Основными задачами Учреждения являются:

- оказание социальных услуг в стационарной форме гражданам, достигшим пожилого возраста (женщинам старше 55 лет, мужчинам старше 60 лет) и совершеннолетним инвалидам 1 или 2 группы, страдающим психическими заболеваниями и нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе, осуществление мероприятий социального сопровождения перечисленным лицам;

- осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского, социального, лечебно-трудового и социально-адаптационного характера, социально-консультативной помощи;

- организация посторонней помощи и ухода за проживающими, их отдыха и досуга, оказание им медицинской помощи, проведение лечебно-оздоровительных, реабилитационных и профилактических мероприятий;

- повышение квалификации персонала (специалистов).

2.2 В соответствии с основными задачами, Учреждение осуществляет следующие функции:

- прием и размещение поступающих на обслуживание лиц;

- активное содействие в их адаптации к новой обстановке, создание для них благоприятных условий жизни;

- предоставление проживающим, в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами, благоустроенной жилой площади с мебелью и инвентарем, обеспечение постельными принадлежностями, одеждой и обувью, помещениями для организации реабилитационных мероприятий культурно-бытового обслуживания;

- организация приготовления и подачи пищи, включая диетическое питание проживающих с учетом их возраста и состояния здоровья;

- обеспечение ухода за проживающими с учётом состояния их здоровья и соблюдения правил проживания;

- медицинское обслуживание, включающее мероприятия по профилактике заболеваний, лечению больных, организации консультативной помощи врачей-специалистов, госпитализации в лечебно-профилактические учреждения;

- предоставление стационарного социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг;

- осуществление медицинской деятельности, в том числе оказание психиатрической помощи в амбулаторных условиях ( в части диагностики и лечения);

- осуществление фармацевтической деятельности, в части хранения и отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения;

- осуществление деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркотосодержащих растений, в части приобретения, хранения, использования наркотических средств и психотропных  веществ, внесенных в списки II-III перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в РФ;

- осуществление мероприятий по медико-социальной реабилитации, оказание психологической поддержки, проведение психокоррекционной работы в отношении инвалидов с целью восстановления или компенсации утраченных или нарушенных способностей к бытовой, социальной и профессиональной деятельности;

- обеспечение досуга проживающих (книги, журналы, газеты, настольные игры, экскурсии), проведение совместно с учреждениями культуры культурно-массовых мероприятий с учётом состояния здоровья, возраста проживающих;

- создание условий для отправления религиозных обрядов;

- оказание помощи в написании писем;

- содействие в получении социально-консультационной помощи;

- обеспечение сохранности личных вещей и ценностей;

- проведение мероприятий по обучению доступным профессиональным навыкам с целью восстановления личного и социального статуса;

- проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

- предоставление иных (дополнительных) социальных услуг;

- мероприятия по повышению качества обслуживания, содержания и ухода, внедрению в практику передовых форм и методов работы по обслуживанию проживающих;

- обеспечение организации труда обслуживающего персонала и повышение его квалификации, внедрение в практику работы средств малой механизации, облегчающей труд обслуживающего персонала по уходу за тяжелобольными;

- оказание, при необходимости, квалифицированных услуг по функциям опекуна и попечителя, если вследствие заболевания или возникшего изменения личности, проживающий не может надлежащим образом осуществлять свои конституционные права и обязанности;

- внедрение новых методов обследования и лечения больных;

- организацию мероприятий по привлечению средств предприятий, учреждений и организаций, благотворительных фондов для укрепления материально-технической базы Учреждения и улучшения культурно-бытового обслуживания проживающих.

 

3. Организация деятельности учреждения

 

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом.

Администрация Учреждения организует:

- учет медикаментов, перевязочных средств и изделий медицинского назначения;

- соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, санитарно-гигиенических требований при осуществлении реабилитационных мероприятий;

- списание находящегося на балансе имущества в установленном порядке;

­ ведение бухгалтерского учета в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (ред. от 28.11.2018), другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также приказами, указаниями инструктивными письмами и другими нормативными актами Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.

 

4. Права и обязанности

 

4.1. Учреждение имеет право:

 

- привлекать для осуществления своих функций на договорной основе предприятия учреждения и организации всех форм собственности;

- приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и оказываемой финансовой помощи - осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области, а также исходя из спроса потребителей на продукцию оказываемые социальные и иные услуги по заключенным договорам;

­ - осуществлять приносящую доход деятельность, обходимую для достижения уставных целей;

4.2. Учреждение обязано:

- составлять и утверждать штатное расписание по согласованию с Министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области

- составлять смету доходов и расходов на очередной финансовый год и представлять ее на утверждение Министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области;

- обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающих и работающих в учреждении лиц;

- исполнять возложенные на него функции опекунов и попечителей в отношении лиц, проживающих в Учреждении, и в соответствии с решением суда и органов по опеке и попечительству нуждающихся в опеке и попечительстве;

- нести ответственность в объёме компетенции за нарушение договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Самарской области;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности осуществляемой деятельности и производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей произведённой (поставляемой, продаваемой) продукции;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;

 - вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность результатов деятельности Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;

- своевременно и качественно выполнять установленные Учреждению цели и задачи.

 

5. Ответственность

 

5.1.  Учреждение несёт ответственность за:

- невыполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства и несоблюдения необходимых условий труда работников.

5.2. На директора пансионата возлагается персональная ответственность за:

- качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций;

- организация деятельности Учреждения по выполнению возложенных на него задач и функций;

- организация оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, в соответствии с законодательством, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами;

- сохранность принятых в работу документов;

- соответствие законодательству визируемых (подписываемых) им приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.

5.3. За искажение государственной отчётности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

5.4.  Степень ответственности работников Учреждения устанавливается должностными инструкциями.

 

6. Взаимоотношения

 

 6.1. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими предприятиями, организациями во всех сферах деятельности на основе договоров, государственных контрактов. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы проживающих в нём граждан.

6.2. Все структурные подразделения Учреждения взаимодействуют между собой.

6.3. Администрация Учреждения совместно с профсоюзным комитетом заключает коллективный договор между учреждением и трудовым коллективом пансионата.

6.4. Администрация Учреждения совместно с культурно-бытовой комиссией, общественным советом, образуемых на общественных началах клиентами учреждения, организует бытовое и культурное обслуживание проживающих.

6.5. Проверка работы Учреждения и ревизия финансово-хозяйственной деятельности производится вышестоящей и другими организациями в установленном порядке.

 

7. Порядок внесения изменений, ознакомления, рассылки и хранения

 

7.1. Изменения в Положение вносятся директором пансионата.

7.2. Все вносимые изменения регистрируются в листе регистрации изменений, являющемся приложением к настоящему Положению.


Скачать документ в формате MS Word